Тариф: Зарплата и кадры
Полный пакет услуг по ведению кадрового учета и расчету заработной платы
Тариф включает:
- Официальная лицензия на право пользования программой 1С:Предприятие;
- Ведение кадрового учета нашими специалистами;
- Полный расчет заработной платы;
- Составление и своевременная сдача отчетности (электронные каналы связи);
- Формирование, хранение архива учетных данных;
- Устная консультация по вопросам кадрового учета и зарплаты;
- Услуга доставки документов через курьера.
Как избежать рутины ведения кадрового делопроизводства?
Не имея специального образования в сфере кадрового делопроизводства, его самостоятельное ведение может привести к несвоевременному и неправильному исполнению обязанностей этого направления.
Регулярные изменения в законодательстве, новшества в практике управления персоналом требует огромное количество времени на их изучение, а затем внедрение их в производственные процессы компании.
Большой проблемой так же на сегодняшний день является неграмотно оформленные трудовые отношения. Такой подход может привести к тому, что работник напишет жалобу в трудовую инспекцию. А это уже влечет за собой немалые штрафы, а порой и уголовное наказание.
Даже, если вы решите принять в штат квалифицированного специалиста по кадрам, вам стоит учесть что содержание сотрудника повлекут за собой многочисленные траты и неудобстваю.
Заказав услугу у нас, вы получаете:
Расчет заработной платы
Зарплата, НДФЛ и взносы рассчитываются профессионалами
Профессионально
У ИФНС, ПФР и ФСС не будет претензий, так как все сдается своевременно и правильно
В рамках закона
Используются исключительно законные способы оптимизации налогов
Оптимизация времени
Руководитель и сотрудники получают больше времени для решения других задач
- Кадровый учет
- Расчет ЗП
- Отчетность по электронным каналам
- Устные консультации
- Архив учетных данных
- Ведение кадрового учета работников Заказчика
- Составление штатного расписания
- Оформление изменения штатного расписания
- Предоставление образцов заявлений работника (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.)
- Предоставление образцов записей в трудовую книжку
- Оформление приема на работу (приказ + трудовой договор + ввод персональной информации в учетную базу)
- Оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист)
- Оформление предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (приказ)
- Оформление увольнения работника в бесконфликтном порядке (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон)
- Подготовка табеля учета рабочего времени
- Оформление графика отпусков
- Оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
- Оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
- Внесение записей в трудовую книжку (если применимо)
- Сбор и систематизация информации для расчета заработной платы
- Ввод и контроль ввода начислений, удержаний по заработной плате
- Расчет заработной платы по системе оплаты труда Заказчика, расчет компенсаций, предусмотренных действующим законодательством РФ к датам, установленным для выплаты аванса/заработной платы.
- Межрасчет по срокам, согласованным в Графике взаимодействия
- Расчет налогов и сборов с ФОТ
- Формирование документов на выплату заработной платы (опционально):
- Платежная ведомость в кассу (ф. Т-53)
- Расчетно-платежная ведомость в кассу (ф.Т-49)
- Единое платежное поручение (банковский файл) для выплаты заработной платы всем работникам
- Записка-расчет при предоставлении отпуска работнику (ф.Т-60)
- Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора (ф.Т-61)
- Формирование платежных поручений на уплату налогов и сборов с ФОТ
- Формирование расчетных листков для работников Заказчика в одном электронном файле или в печатном виде в одном конверте
- Формирование отчета: отражение заработной платы в регламентированном учете (бухгалтерские проводки)
- Регистрация Заказчика в сервисе сдачи отчетности по ТКС
- Подписание Соглашения с ПФ
- Формирование и сдача обязательных форм отчетности по основному подразделению Заказчика по налогам и взносам с ФОТ
- Формирование и сдача отчета о квотировании рабочих мест (опционально в соответствии с региональным законодательством)
- Формирование и сдача статистического отчета «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников заказчика не превышает 15 человек
- Формирование и сдача статистического отчета «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников заказчика превышает 15 человек
- Формирование и сдача формы «Сведения о застрахованных лицах» (форма «СЗВ-М»)
- Формирование и сдача сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год
- Формирование и сдача формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (форма «СЗВ-СТАЖ»)
- Формирование и сдача сведений о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов для количества работников, числящихся у Заказчика на конец года
- Устные и письменные пояснения уполномоченным лицам Заказчика по расчетным листкам в течение 3-х рабочих дней с момента предоставления расчетных листков.
- Устные консультации для уполномоченных лиц Заказчика в рамках текущей финансово-хозяйственной деятельности Заказчика, отражаемой в регламентированном учете и не требующей проведения анализа хозяйственной ситуации.
- Формирование номенклатуры дел для хранения учетных документов
- Наполнение и хранение архива учетных документов Заказчика
- Упаковка архива учетных документов в архивные короба и передача архива Заказчику
Подать заявку
Бухгалтерра
Планируете заказать тариф Зарплата и кадры?
Оставьте свои контактные данные.
Наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время и ответят на интересующие Вас вопросы.
Вы получите полный пакет услуг по ведению кадрового учета и расчету заработной платы.
Доверив нашей компании расчет заработной платы, вы получите команду профессионалов, каждый из которых обладает обширными знаниями и опытом!
О компании