С 1 января 2026: страховые взносы за директора даже при зарплате ниже МРОТ

Минфин предложил: если зарплата директора будет меньше МРОТ, организация обязана до начислить страховые взносы, исходя из базы, равной МРОТ. Это часть борьбы с фирмами-однодневками и схемами занижения выплат.

Что изменится и для кого:

Даже если директор не получает формальной зарплаты, взносы придётся начислить «вменённо» с МРОТ.

Если фактическая оплата меньше МРОТ, база взносов корректируется до МРОТ.

Нововведение затрагивает коммерческие организации.

Коснутся ли «нулевок» (компаний без деятельности)?

Да, вероятно. Если организация без активной деятельности, и её руководитель ничего не получает, её могут обязать начислять взносы «вменённо».

Судя по источникам, даже фирмы, «неработающие» формально, уже рассматриваются в проектах поправок как объекты, по которым нужно начислять взносы, даже в отсутствие зарплаты.

То есть если вы сейчас «нулевая компания», важно понимать: невыплата или «нулевая зарплата» уже не гарантирует отсутствие обязательств по уплате страховых взносов.

Почему делают такую меру по мнению властей:

Эта норма позволяет перекрыть схемы «занижения зарплат» или «отсутствия выплат», когда бизнес юридически существует, но никакой экономической деятельности не показывает.

Усиление налоговой дисциплины: обязать платить взносы за руководителей, даже если выплаты минимальны или отсутствуют.

Но мы-то понимаем, что за красивыми формулировками про «борьбу с серыми схемами» стоит — поиск новых способов пополнить казну за счёт бизнеса.

Больше полезного для бизнеса - в нашем телеграмм-канале: https://t.me/buh_bugalterra