Новые штрафы за воинский учет с 1 октября для работодателей Федеральным законом от 31.07.2023 № 404-ФЗ повысили штрафы за нарушение правил воинского учета. В обязанности работодателя входит вести воинский учет по правилам, которые начали действовать с 5 августа 2023 года.
Первое изменение. Если работодатель не уведомил сотрудника о получении повестки, в том числе электронной, и препятствовал прибытию в военкомат, штраф будет составлять для должностного лица от 40 000 до 50 000 рублей.
Второе изменение. Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещений и явок влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 60 тыс. до 80 тыс. рублей, на юридических лиц — от 400 тыс. до 500 тыс.
Третье изменение. Если работодатель не предоставил в установленный срок в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Штраф составит до 400 000 рублей. Должностное лицо — до 50 000 рублей.
Четвертое изменение. Если работодатель не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета, в том числе о приеме и увольнении военнообязанного, штраф выпишут только должностному лицу. Размер штрафа — до 50 000 рублей. Для юридических лиц за такие нарушения ответственность не предусмотрена.
Пятое изменение. Если работодатель не исполнил обязанность по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации. Размер штрафа для юрлиц — до 500 000 рублей, для должностных лиц — до 80 000 рублей.
Шестое изменение. Если работодатель не исполнил военно-транспортные мобилизационные обязанности, его оштрафуют на сумму до 400 000 рублей. Должностному лицу выпишут штраф в размере от 40 000 до 50 000 рублей.
У кого возникает обязанность вести этот самый воинский учет?
Фактически это все юридические лица, у которых есть сотрудники или военнообязанные сотрудницы.
При этом, индивидуальные предприниматели, даже с работниками, воинский учет вести не должны.
Воинский учет для компаний становится ключевым моментом. Особенно, если у вас в команде:
· Молодые специалисты 18-27 лет (и начиная с 2024 года — до 30 лет).
· Военнослужащие запаса.
· Аспиранты военных учебных заведений и кафедр.
· Сотрудники, кто отдал предпочтение альтернативной гражданской службе.
И, конечно же, сотрудницы с военными специализациями.
Следует помнить, что учет работника будет продолжаться до того момента, пока он остается в запасе. Сроки? Для женщин это до 50 лет, для мужчин — до 70, но все зависит от их воинского звания и квалификации.
Первое изменение. Если работодатель не уведомил сотрудника о получении повестки, в том числе электронной, и препятствовал прибытию в военкомат, штраф будет составлять для должностного лица от 40 000 до 50 000 рублей.
Второе изменение. Неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации таких оповещений и явок влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 60 тыс. до 80 тыс. рублей, на юридических лиц — от 400 тыс. до 500 тыс.
Третье изменение. Если работодатель не предоставил в установленный срок в военкомат списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Штраф составит до 400 000 рублей. Должностное лицо — до 50 000 рублей.
Четвертое изменение. Если работодатель не сообщил в военкомат или сообщил несвоевременно сведения, необходимые для ведения воинского учета, в том числе о приеме и увольнении военнообязанного, штраф выпишут только должностному лицу. Размер штрафа — до 50 000 рублей. Для юридических лиц за такие нарушения ответственность не предусмотрена.
Пятое изменение. Если работодатель не исполнил обязанность по организации или обеспечению поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации. Размер штрафа для юрлиц — до 500 000 рублей, для должностных лиц — до 80 000 рублей.
Шестое изменение. Если работодатель не исполнил военно-транспортные мобилизационные обязанности, его оштрафуют на сумму до 400 000 рублей. Должностному лицу выпишут штраф в размере от 40 000 до 50 000 рублей.
У кого возникает обязанность вести этот самый воинский учет?
Фактически это все юридические лица, у которых есть сотрудники или военнообязанные сотрудницы.
При этом, индивидуальные предприниматели, даже с работниками, воинский учет вести не должны.
Воинский учет для компаний становится ключевым моментом. Особенно, если у вас в команде:
· Молодые специалисты 18-27 лет (и начиная с 2024 года — до 30 лет).
· Военнослужащие запаса.
· Аспиранты военных учебных заведений и кафедр.
· Сотрудники, кто отдал предпочтение альтернативной гражданской службе.
И, конечно же, сотрудницы с военными специализациями.
Следует помнить, что учет работника будет продолжаться до того момента, пока он остается в запасе. Сроки? Для женщин это до 50 лет, для мужчин — до 70, но все зависит от их воинского звания и квалификации.
