С 1 января 2025 года Роструд начнет формировать реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости.
В этот список попадут компании, подменяющие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами/самозанятыми или уклоняющиеся от оформления трудовых договоров с работниками.
Основанием для занесения в реестр станет принятое решение об административном правонарушении в сфере трудового законодательства:
1. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора компании (ИП) с сотрудником;
2. Подписание гражданско-правового договора/договора с самозанятым, который подменяет трудовой договор.
Реестр будет общедоступным на официальном сайте Роструда. Любой сотрудник, который собирается трудоустроиться в кампанию, может проверить наличие предприятия в данном списке.
Срок нахождения компании в реестре — по мнению ФНС, попав в «черный список», компания должна числится там, не менее 2-х лет. По истечении 2-х лет компанию исключат из реестра, если за этот срок она ни разу не нарушит ТК РФ.
Кроме истечения этого срока возможно досрочное исключение из реестра при отмене ранее вступившего в силу постановления по делу об административном правонарушении.
Другие аспекты, связанные с чёрным списком работодателей о нелегальной занятости с 1 января 2025 года:
Попадание в чёрный список обернётся внеплановыми проверками, повышенными штрафами. А также обернется экономическими последствиями и ограничениями — на получение субсидий, льготных кредитов, налоговых преференций, а также участие в госзакупках.
Создание реестра нарушителей трудового законодательства направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность потенциального работодателя и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
В этот список попадут компании, подменяющие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами/самозанятыми или уклоняющиеся от оформления трудовых договоров с работниками.
Основанием для занесения в реестр станет принятое решение об административном правонарушении в сфере трудового законодательства:
1. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора компании (ИП) с сотрудником;
2. Подписание гражданско-правового договора/договора с самозанятым, который подменяет трудовой договор.
Реестр будет общедоступным на официальном сайте Роструда. Любой сотрудник, который собирается трудоустроиться в кампанию, может проверить наличие предприятия в данном списке.
Срок нахождения компании в реестре — по мнению ФНС, попав в «черный список», компания должна числится там, не менее 2-х лет. По истечении 2-х лет компанию исключат из реестра, если за этот срок она ни разу не нарушит ТК РФ.
Кроме истечения этого срока возможно досрочное исключение из реестра при отмене ранее вступившего в силу постановления по делу об административном правонарушении.
Другие аспекты, связанные с чёрным списком работодателей о нелегальной занятости с 1 января 2025 года:
- Порядок формирования реестра. Правительство разрабатывает правила его ведения. ФНС выступила с инициативой вносить в реестр не только компании и ИП, у которых факт незаконной занятости установлен в ходе проверок или по решению суда, но и тех, на кого просто пожалуется исполнитель или работник.
- Последствия попадания в реестр. Информация о недобросовестности компании будет открыта не только для госорганов, но и для контрагентов, соискателей, банков и других лиц, что повлияет на репутацию бизнеса.
Попадание в чёрный список обернётся внеплановыми проверками, повышенными штрафами. А также обернется экономическими последствиями и ограничениями — на получение субсидий, льготных кредитов, налоговых преференций, а также участие в госзакупках.
Создание реестра нарушителей трудового законодательства направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность потенциального работодателя и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
