Тариф:
Зарплата и кадры
Image is not available

Ведение кадрового делопроизводства, подготовка отчетных документов, ведение картотеки сотрудников. Официальный расчет заработной платы и сдача отчетности в Федеральные органы учета и статистики без принятия “кадровика” в штат!

Ведение кадрового делопроизводства, подготовка отчетных документов, ведение картотеки сотрудников. Официальный расчет заработной платы и сдача отчетности в Федеральные органы учета и статистики без принятия “кадровика” в штат!

Ведение кадрового делопроизводства, подготовка отчетных документов, ведение картотеки сотрудников. Официальный расчет заработной платы и сдача отчетности в Федеральные органы учета и статистики без принятия “кадровика” в штат!

Slider

Зарплата и кадры

Полный пакет услуг по ведению кадрового учета и расчету заработной платы

Тариф включает:

  • Официальная лицензия на право пользования программой 1С:Предприятие;
  • Ведение кадрового учета нашими специалистами;
  • Полный расчет заработной платы;
  • Составление и своевременная сдача отчетности (электронные каналы связи);
  • Формирование, хранение архива учетных данных;
  • Устная консультация по вопросам кадрового учета и зарплаты;
  • Услуга доставки документов через курьера.

Как избежать рутины ведения кадрового делопроизводства?

Не имея специального образования в сфере кадрового делопроизводства, его самостоятельное  ведение может привести к  несвоевременному и неправильному исполнению обязанностей этого направления.

Регулярные изменения в законодательстве, новшества в практике управления персоналом требует огромное количество времени на их изучение, а затем внедрение их в производственные процессы компании.

Большой проблемой так же на сегодняшний день является неграмотно оформленные трудовые отношения. Такой подход может привести к тому, что работник напишет жалобу в трудовую инспекцию. А это уже влечет за собой немалые штрафы, а порой и уголовное наказание.

Даже, если вы решите принять в штат квалифицированного специалиста по кадрам, вам стоит учесть что содержание сотрудника повлекут за собой многочисленные траты и неудобства:

Минимизируйте Ваши расходы:

Высокая заработная плата
Оплата налогов, социальные отчисления
Расходы на оборудование рабочего места
Отсутствие сотрудника из-за отпуска, больничного, дикрета;

Заказав услугу у нас, Вы получаете:

Зарплата, НДФЛ и взносы рассчитываются профессионалами своего дела

У ИФНС, ПФР и ФСС не будет претензий к работодателю, так как все сдается своевременно, а главное – правильно!

Используются исключительно законные способы оптимизации налогов заработной платы и налога на прибыль

Руководитель и сотрудники получают больше времени для решения других важных задач компании

Что входит в тариф?

  • Ведение кадрового учета работников Заказчика
  • Составление штатного расписания
  • Оформление изменения штатного расписания
  • Предоставление образцов заявлений работника (о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.)
  • Предоставление образцов записей в трудовую книжку
  • Оформление приема на работу (приказ + трудовой договор + ввод персональной информации в учетную базу)
  • Оформление выплаты работнику премии (приказ + ознакомительный лист)
  • Оформление предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска (приказ)
  • Оформление увольнения работника в бесконфликтном порядке (приказ + доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон)
  • Подготовка табеля учета рабочего времени
  • Оформление графика отпусков
  • Оформление изменения размера заработной платы (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
  • Оформление изменения должности работника (приказ + доп. соглашение к трудовому договору)
  • Внесение записей в трудовую книжку (если применимо)
  • Сбор и систематизация информации для расчета заработной платы
  • Ввод и контроль ввода начислений, удержаний по заработной плате
  • Расчет заработной платы по системе оплаты труда Заказчика, расчет компенсаций, предусмотренных действующим законодательством РФ к датам, установленным для выплаты аванса/заработной платы.
  • Межрасчет  по срокам, согласованным в Графике взаимодействия
  • Расчет налогов и сборов с ФОТ
  • Формирование документов на выплату заработной платы (опционально):
    • Платежная ведомость в кассу (ф. Т-53)
    • Расчетно-платежная ведомость в кассу (ф.Т-49)
    • Единое платежное поручение (банковский файл)  для выплаты заработной платы всем работникам
    • Записка-расчет при предоставлении отпуска работнику (ф.Т-60)
    • Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора (ф.Т-61)
  • Формирование платежных поручений на уплату налогов и сборов с ФОТ
  • Формирование расчетных листков для работников Заказчика в одном электронном файле или в печатном виде в одном конверте
  • Формирование отчета: отражение заработной платы в регламентированном учете (бухгалтерские проводки)
  • Регистрация Заказчика в сервисе сдачи отчетности по ТКС
  • Подписание Соглашения с ПФ
  • Формирование и сдача обязательных форм отчетности по основному подразделению Заказчика по налогам и взносам с ФОТ
  • Формирование и сдача отчета о квотировании рабочих мест (опционально в соответствии с региональным законодательством)
  • Формирование и сдача статистического отчета «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников заказчика не превышает 15 человек
  • Формирование и сдача статистического отчета «Сведения о численности, заработной плате и движении работников (Форма № П-4)» / средняя численность работников заказчика превышает 15 человек
  • Формирование и сдача формы «Сведения о застрахованных лицах» (форма «СЗВ-М»)
  • Формирование и сдача сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год
  • Формирование и сдача формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (форма «СЗВ-СТАЖ»)
  • Формирование и сдача сведений о доходах физических лиц и суммах начисленных и удержанных налогов для количества работников, числящихся у Заказчика на конец года
  • Устные и письменные пояснения уполномоченным лицам Заказчика по расчетным листкам в течение 3-х рабочих дней с момента предоставления расчетных листков.
  • Устные консультации для уполномоченных лиц Заказчика в рамках текущей финансово-хозяйственной деятельности Заказчика, отражаемой в регламентированном учете и не требующей проведения анализа хозяйственной ситуации.
  • Формирование номенклатуры дел для хранения учетных документов
  • Наполнение и хранение архива учетных документов Заказчика
  • Упаковка архива учетных документов в архивные короба и передача архива Заказчику

 

  • Выезд курьера

Что ценят наши клиенты?

Работа в «1С: Зарплата и управление персоналом»

Наша компания использует общепринятый и весьма универсальный ПП «Зарплата и управление персоналом». Такой подход позволяет перейти на аутсорсинг зарплаты без каких либо дополнительных затрат. Что обеспечивает полную преемственность при завершении сотрудничества.

Возможность удаленной работы в единой базе

Мы передаем удаленный доступ к базе,  в которой происходит расчет заработной платы. Это очень важно, если вы предпочитаете самостоятельно вести кадровый учет.

Важно отметить, что совместная работа в одной базе исключает дублирование функций и облегчает обмен информацией.

Расчет заработной платы делается внимательно и профессионально!

Время и внимание главного бухгалтера освобождается для действительно важных вещей

Значительно снижаются налоговый риски

Мы гарантируем полную конфиденциальность

Перекладывается финансовая ответственность

Репутация компании, как работодателя, всегда безукоризненна

Доверив нашей компании расчет заработной платы, вы получите команду профессионалов, каждый из которых обладает обширными знаниями и опытом!

Узнать стоимость

html counterсчетчик посетителей сайта