Без каких документов нельзя оформить учебный отпуск?

25.11.2020

Для оформления оплачиваемого учебного отпуска сотрудник должен представить работодателю и справку-вызов, и ее отрывную часть. (Письмо Министерства труда от 28.10.20 № 14-2/ООГ-16409).

Работники, которые совмещают работу и учебу, могут получить доп. отпуск для прохождения сессии. Право на такой отпуск дает справка вызов, которую оформляет учебное заведение (п. 4 ст. 177 ТК РФ). 

Бланк состоит из двух частей — основной и отрывной. Основная часть справки предоставляется работодателю до начала аттестации.  Отрывную часть, где указываются сроки нахождения работника на учебе, необходимо сдать работодателю по окончании сессии, для подтверждения «целевого» использования учебного отпуска.

Полный пакет услуг по ведению кадрового учета и расчету зарплаты
Другая полезная информация